Con el objetivo de fomentar ambientes laborales libres de violencia y mejorar las prácticas de trato en el lugar de trabajo, el Servicio de Salud O’Higgins se reunió con diversos gremios para discutir los avances y estrategias relacionadas con el Maltrato, Acoso Laboral y/o Sexual (MALS) y Buen Trato Laboral.
Durante la reunión, se destacaron las acciones recientes, como la creación de la Unidad de Género y Buen Trato Laboral, y la Unidad de Fiscalía Interna. Estas unidades están centradas en la capacitación de personal, la realización de sumarios y la promoción de ambientes laborales saludables. La Unidad de Género y Buen Trato Laboral, liderada por Erika Quintanilla, y la Unidad de Fiscalía Interna, a cargo de Vilma Moreno, han implementado programas de formación semanal para nuevos fiscales y ministros de fe, así como campañas comunicacionales como "Tratémonos Bien".
Erika Quintanilla subrayó la importancia de estos espacios de diálogo para resaltar las modificaciones necesarias y el rol de la autoridad en la creación de ambientes libres de violencia. "Se espera dentro de los próximos meses, volver a realizar reuniones en contexto de seguimiento con gremios regionales y diferentes actores para revisar de forma conjunta la actualización de procedimientos y continuar con el abordaje preventivo, generando un cambio cultural en pos de una nueva forma de comunicarnos y relacionarnos a partir del Buen Trato", indicó Quintanilla.
Vilma Moreno explicó que la reunión fue iniciativa de los gremios para conocer los avances en la implementación de la Ley Karin y los procedimientos disciplinarios. "El objetivo de la reunión fue visibilizar todo lo que se ha hecho por parte de la dirección para que los gremios puedan transmitir esa información a todos los funcionarios", señaló Moreno.
Claudia Cifuentes y Carolina Huerta, dirigentes gremiales, destacaron la jornada como una instancia de retroalimentación y compromiso para avanzar hacia mejores prácticas laborales con enfoque preventivo. "Si bien el escenario actual de MALS es complejo en la totalidad de la red hospitalaria, desde Fenpruss nos caracterizamos por ser un gremio colaborativo, visualizando con optimismo los cambios que se aproximan en la materia", afirmaron.
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